SWITCH stage PJK |
Kathy Uvin, verantwoordelijke switch
[email protected] |
Een switch stage is een echte aanrader!
--> Op de switch stagefiches lees je alles over de invulling en de eigenheid van de switch stages.
Switch studenten hebben dezelfde stagedoelstellingen als andere studenten (meer info: zie stage 1, stage 2 of afstudeerstage)
Maar zij nemen hun stage flexibeler op, want hun traject heeft een aantal specifieke en unieke kenmerken:
--> Op de switch stagefiches lees je alles over de invulling en de eigenheid van de switch stages.
Switch studenten hebben dezelfde stagedoelstellingen als andere studenten (meer info: zie stage 1, stage 2 of afstudeerstage)
Maar zij nemen hun stage flexibeler op, want hun traject heeft een aantal specifieke en unieke kenmerken:
Wie is de switch-student ?
►combineert de studie PJK met werk en/of gezin
►heeft wekelijks les op donderdag
►brengt mee op stage: zelfstandigheid, initiatief, flexibiliteit, maturiteit en gedrevenheid om in het werkveld iets te betekenen
►heeft wekelijks les op donderdag
►brengt mee op stage: zelfstandigheid, initiatief, flexibiliteit, maturiteit en gedrevenheid om in het werkveld iets te betekenen
Waar loopt de switch-stagiair stage ?
►in de eigen werkplek ('werkstage')
►in een organisatie aangereikt door de opleiding (switch-stage 1 en 2)
►in een organisatie naar keuze waar ze zelf solliciteren (switch afstudeerstage)
►in een organisatie aangereikt door de opleiding (switch-stage 1 en 2)
►in een organisatie naar keuze waar ze zelf solliciteren (switch afstudeerstage)
Switch werkstage
- Wat? De student doet stage in de eigen werkcontext waar hij/zij tewerkgesteld is als medewerker. Dit betekent dat de stagementor een rechtstreekse collega of leidinggevende kan zijn. --> Noot. Een Switch student die stage doet bij de eigen werkgever maar in een volledig andere deelwerking van de organisatie (in een ander team, met een andere leidinggevende – vaak in een grote organisatie) beschouwen we niet als een werkstudent.
- Voor- en nadelen: deze vorm van werkstage laat toe om de stageleerdoelen te bereiken zonder verlof te moeten nemen, wat de combinatie met werk & gezin meer toelaat. Een nadeel is dat het moeilijk is om tijdens het alledaagse werk de focus op de leerdoelen stage voor ogen te houden, of in een dubbele rol ten aanzien van collega’s de leerdoelen te behalen. Er is ook geen kans om een nieuwe context te leren kennen als verrijking.
- De werkgever is op de hoogte en stemt in met de werkstage. Een constructief overleg met de werkgever is noodzakelijk om de werkstage (ruimte in de werkuren, mandaat om te werken aan de stageleerdoelen…) samen vorm te geven.
- De werkplek heeft een team van minimaal 3 personen waarvan niemand bloedverwant is (in de 1ste en/of 2de graad).
- De student spreekt in overleg af wie de rol van stagementor zal opnemen. Deze stagementor beschikt over een bachelordiploma.
- De werkcontext biedt een rijke leercontext voor switch werkstage. De student reflecteert hierover zelfstandig: is het mogelijk om elk leerresultaat te behalen binnen de krijtlijnen van het takenpakket? Bij twijfel wordt dit besproken met de Switch-stageverantwoordelijke.
- Bij stage in kinderopvang beschikt de werkplek minstens over 20 kindplaatsen.
- Bij stage in de kinderopvang is er binnen het takenpakket de mogelijkheid om dagelijks over kindvrije uren te beschikken en om een teamgerichte opdracht te doen.